集团第九考核组到公司开展2022年度综合考核

   3月1日，集团综合考核第九组副组长、路面公司党委书记、副董事长王爽一行到公司开展2022年度综合考核，公司领导班子成员、中层干部和部分职工代表参加会议。会议由公司党委书记、董事长周民主持。

   王爽作考核动员讲话，并对本次考核工作提出了要求： 

   一是提高认识，充分认清综合考核工作的重要意义。年度考核工作是对班子和干部的一种激励和鞭策，是一项严肃的政治任务，对于坚定不移贯彻全面从严治党要求，全面贯彻落实中央、省委和集团党委的各项决策部署，激发企业各级领导班子和领导人员干事创业热情，具有十分重要的促进作用。要充分认识到综合考核工作是推动集团党委决策部署落实的重要举措，也是企业改革发展、党建跟踪问效的重要方法。

   二是明确重点，准确把握综合考核工作的任务要求。一要召开综合考核大会。在综合考核大会上，首先进行现场述职，其次进行民主测评，由参会人员对领导班子、班子成员、年轻干部进行民主测评。二要进行个别谈话。考核组与领导班子成员、职能部门和基层单位主要负责人等进行个别谈话、了解情况。全面了解领导班子运行情况和领导人员政治思想、履职尽责、担当作为、纪律作风、工作实绩和存在不足等情况。三要查阅相关台账资料。由考核组查阅安装股份公司2022年度党风廉政建设等工作台账资料。四要汇总意见，形成综合考核报告。在考核工作结束后，考核组将根据考核情况，形成考核工作综合情况报告，提出考核等次建议。

   三是严肃纪律，确保综合考核各项工作的顺利完成。一要积极支持配合。领导班子和有关部门要积极配合、支持考核组的工作，配合考核组做好民主测评、查阅资料等工作，介绍情况要客观真实，提供的数据材料要准确无误。二要严格考核工作程序。此次考核，考核组将严格按照集团党委的安排部署，做好现场述责述廉、民主测评、查阅资料等环节，做到程序规范，不走过场。三要坚持实事求是。参会的同志要以高度负责的态度，用好手中的权，投好手中的票，客观真实评价公司领导班子和领导人员，如实地提出意见和建议。四要强化责任担当。领导人员要本着对企业负责、对组织负责，对自己负责的态度，认真总结自己过去一年履职以及学习、思想、作风和廉洁自律等方面的情况，既不夸大成绩，也不回避问题，全面客观地反映自己真实情况。

   会上，周民代表公司领导班子作2022年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告并作个人述责述廉报告，公司副董事长、总经理和向钧，纪委书记李舶闻分别作个人述责述廉报告。其余领导班子成员及年轻干部以书面述职的形式向考核组提交了2022年度个人述责述廉报告。

   随后，参会人员根据公司领导班子成员的述责述廉报告，结合领导人员个人工作情况，认真负责地填写有关测评、评议表格，并以无记名投票的方式对公司领导班子及班子成员、年轻干部2022年度工作情况及落实党风廉政建设责任制的情况进行民主测评。

   会议结束后，考核组分组开展考核谈话，并查阅了公司2022年度党风廉政建设工作等台账资料。

【记者：刁龙  编辑：刁龙】